リンク: Alfresco2.1コミュニティ版リリース.
こんにちは。aegif マーケティング担当役員の加納です。
弊社のニュースリリースにもありますが、Alfrescoの最新版であるAlfresco2.1のコミュニティ版がリリースされました。
今回のAlfresco2.1では、RESTベースの"WebScript"を活用し、他のシステム・ツールとの連携がより簡単に行えるようになりました。
2.1のリリースにあわせて、弊社でも日本語のランゲージパックを作成しております。
詳細については、あらためて弊社CTOの石井よりご案内させていただきます。
（文責 Kano Shonosuke）
リンク: Content Log: Alfresco Now a Sourceforge Finalist.
こんばんは。aegif 技術担当役員の石井です。
SourceForgeのCommunity Choice Awardsの企業向けソフト部門にAlfrescoがノミネートされているようですね。投票期間は今月20日までのようです。
同部門における他の候補は、
といったところのようです。他のものと違ってAlfrescoは企業向け部門だけのノミネートとなっています。
（文責 Ishii Akinori）
おはようございます。aegif マーケティング担当役員の加納です。
このブログや弊社社長のブログでも触れられていますが、先日東京湾でビアクルーズパーティーを開催しました。
aeigfだけでなく、仲良くさせていただいている友人の方達との共同企画でしたが、
200人もの人に集まっていただき、好評のうち終了することができました。
来ていただいた方はどうもありがとうございました。
夜景や音楽や風（小雨まじりでしたが）やお酒などと色々な要素がありましたが、
やはり多くの人に来ていただいたことが、パーティーを華やかにし、
好評であった一番の理由かと思います。
こんなに多くの方に来ていただいた要因としては、
・ビアクルーズという企画自体が面白かったこと
・参加費を気軽な価格帯に設定したこと
・人数を限定したこと（実は最初の案内では120人限定としていました）
などが挙げられますが、私個人の思いとしては、
・今まで培ってきた人間関係と信用
の成果だと感じています。（自画自賛になってしまいますが）
「あの人の企画だから楽しいに違いない」
「あの人が企画しているから大勢連れて行って盛り上げてあげよう」
といったように、まずは個人を信用していただき、
それが企画への期待へとつながったのでしょう。
これは、前回の忘年会での雰囲気や日々のお付き合いの中で生まれるものだと思います。
こういった毎回の積み重ねで信用力が高まっていくのでしょう。
この事は会社にも当てはまると思います。
大企業であれば、企業の信用力で個人の信用力をカバーしてもらえます。
しかし、弊社のような社歴も短く小さな企業では、個人の信用力の積み重ねが企業の信用力となっていきます。
いかに個人に対して信用力をつけるかということが非常に重要ですので、
日々の一つ一つの仕事を真摯に行わなければいけないと改めて思いました。
今回のパーティーで残念だったのが、多くの方に来ていただいたため、
私自身が直接お誘いした方とゆっくりお話しすることができなかったことです。
一部の方とは話をしたり共通項のある方を紹介したりすることができたのですが、
全員とは話をすることができませんでした。非常に申し訳ないと思っています。
次回はもう少し人数を抑えてコミュニケーションを深くできる形にしたいと思います。
（文責 Kano Shonosuke）
リンク: プロジェクトマネジメントのアイシンク株式会社 PMシミュレーション講座.
おはようございます。aegif 技術担当役員の石井です。
先日、PMP資格維持のためにアイシンク株式会社さんのPMシミュレーション講座を受講してきました。
理想形としては4人1チームで4チームくらいの競争をするのが最も効果的な教材の使い方、ということでしたが、今回は急遽キャンセルが出てしまったため、2人だけのチームで挑戦することになりました。
予め設定されている作業の流れ（アクティビティダイアグラムとガントチャートが用意されています）に対してリソースを配分し、次々と発生する問題にリアルタイムに回答していく、というなかなか興味深い講座でした。EVMベースでコスト・スケジュールを評価されてしまうため、クリティカルパスに着目して当初計画のもっていたフロートを最大限活かすような計画にくみ直していた我々のチームは「上司」から何度も苦言を呈されてしまいました。このあたりは、ツールの柔軟性に問題があるともとれる点ですが、逆にEVMの特性がよく理解できて面白かったです。
また、このツールの背後にあるモデルはチームメンバーのモチベーションという要素を重視していて、QCD＋モチベーションを常にモニタリングしながら作業を進める形になります。その中で、モチベーションを向上させる具体的な施策として、
などが設定可能です。なかでも印象的だったのがパーティです。
重要な課題をこなした後に、機を逃さずに”パーティ”をすると、コミュニケーションも円滑になりモチベーションも上がる、ということでシミュレーション内でもかなり大きな効果が現れる設定になっていました。欧米的だなぁ、という感想をもちましたが、講師の先生（PM専門のコンサルタントとして現場でも活躍されている方です）曰く、日本の実務においても非常に効果的なんだそうです。
弊社でも何度かパーティ的な催しを実施したことがありますが、プロジェクト内でのイベントとしては経験がないので、機会があればどこかで試してみたいと思います。
（文責 Ishii Akinori）
おはようございます。aegif 技術担当役員の石井です。
先日、内部統制についての取り組みとAlfrescoについて簡単に触れさせて頂きましたが、その内容が誤解を招きかねないものだったという指摘を社内から受けました。内容自体が不適切だったわけではありませんでしたが、私にとって新鮮な指摘であったため、そのやりとりについても追加でご紹介させて頂きたいと思います。（実際には、前回の投稿の内容だけでなく、外部のお客様と内部統制やAlfrescoについてお話をさせて頂く機会全般についての指摘でしたが）
その指摘とは、「結局、Alfrescoが内部統制対応に使えるのか使えないのかよくわからない（事業内容として親和性が高いと言っているのに、現行の内部統制プロジェクトで推薦していないというのは矛盾ではないのか？）」というものでした。
前回も少し触れましたが、我々は現行の内部統制対応プロジェクトに関しては、コンサルタントとしていたずらに「日本版SOX法対応パッケージ」というような言い回しをするわけにはいかないという事情があります。現在の日本版SOX法という文脈においては、業種や各企業の個別の事情を超えた統一的な基準というのは存在していないからです。また、金融庁や各監査法人や公認会計士協会が発信している情報を読む限り、必ずしもIT投資をしてIT基盤を技術的に強化することが求められているとも言いづらい状況があるわけです。我々が現在取り組んでいる内部統制関連のお仕事の中では日本版SOX法への対応プロジェクトが主流ですから、その要求に対する答えとしてAlfrescoを位置づけるのは難しいということになります。
しかし一方で、単なる日本版SOX法に対する法対応としての作業と、”内部統制の強化”というコンセプトの間には大きなギャップがあり、その線引きに今現在も多くの企業で悩みを抱えている状態だと思います。我々の上記の矛盾点もそこに起因しているといえそうです。
つまり、「Alfrescoは日本版SOX法対応（プロジェクト）ツールではないが、内部統制の強化を実現できる製品である」というメッセージをもっと明確に打ち出す必要があったと反省しました。
ここしばらくの間、日本版SOX法対応のプロジェクト支援ツールとして、フローチャートなどの文書化を行うためのドローイングツールと、それらの文書を管理するための文書管理ツールが必要である、というのがある種の定説とされてきました（現在は運用面に着目したツールに関心が移りつつあるようですが）。そういう意味では、Alfrescoも内部統制文書のための文書管理ツールとして使うことはもちろん可能です。しかし、Alfresco導入のメリットはそこに留まるものではありません。弊社としては、より実質的な効果を上げられるところを対象にした導入を提案していきたいと考えています。
#Alfresco社以外のECMベンダーが、あまりSOX法対応のみを対象とした取り組みに熱心でないように見えるのもそのあたりに理由があるのではないかと考えています。
（文責 Ishii Akinori）
おはようございます。aegif 技術担当役員の石井です。
おかげさまで弊社もいくつものプロジェクトを並行させる状況となり、現場仕事に忙殺されてしばらく投稿できませんでした（完全にマーケティング担当の加納にまかせきりでした）。最近になってようやくペースを摑めてきましたので、今後はもう少し技術トピックも投稿していきたいと思います。
ここ数ヶ月の間はいわゆる日本版SOX法のお仕事が大きなウェイトを占めていました。今後もしばらくその状態は続くと思います。と、いう書き方をしてしまいますと、『SOX法対応ソリューションとしてのAlfresco』の話をしていると思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、現時点では弊社としては特にそういう形でのプロモーションはしておりません。
我々はAlfresco社のパートナーであると同時に、会計とITのコンサルティングファームでもあります。日本版SOX法関係のお仕事はあくまで内部統制のコンサルタントとして参画させて頂いております。今はまだ各社とも内部統制についての方針を決め、自社の業務を可視化し、改善の必要があるポイントを絞り込んでいる段階です。Alfrescoなどの文書管理、コンテンツ管理を強化するソフトウェアの導入という具体的施策を検討するのはまだ時期尚早である、というケースがほとんでではないかと思われます。
また、Alfresco社もあまりそういったプロモーションはしていないようです。というのも、AlfrescoのようなECMツールの場合、「監査証跡・ログ」「バックアップ」「アクセス制御」「バージョン管理」などの機能はいわば従来から出来て当然の標準機能であり、SOX法対応などのキーワードに絡めるには、新鮮味に欠けるという事情があるような気がします。このあたりの話題については具体的な事例が出始めた時点で、またあらためてご紹介したいと思います。
（文責 Ishii Akinori）
リンク: LinuxWorld Conference & Expo/Tokyo 2007.
5月30日から6月1日までLinuxWorld Conference & Expoへ参加してきました。
時よりも多くの方にAlfrescoをご紹介することができました。また、実際は、たくさんの方に来ていただいても、弊社の説明できる人数が限られてい
て、ゆっくりご説明できないことも多くありました。次回
はもう少し体制を強化して、さらに多くのメリットや機能などをご紹介したいと思います。
既にAlfrescoをご存知の方やNECさんのSpikeSourceソリューションの中で紹介されていたりと、Alfrescoの認知度も高まっているのを感じました。また、今回はユーザのお客様だけでなく、ソリューションパートナーとなるような企業の方々からの関心が高かったようです。様々な企業の方とパートナーシップを結んで、幅広くAlfrescoを展開していきたいと思います。
( 文責 Kano Shonosuke )